WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
葡京会投注网
当前位置:首页 > 葡京会投注网

葡京会投注网:这是强迫男性休育儿假的变相政策

时间:2022/3/9 14:18:32   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:类似生育保险的资金不能只由企业承担,政府可以通过设立相应的基金与企业共同承担相关费用。在一定程度上,社会是生育行为的受益者,而家庭只是生育的成本中心。因此,相关的成本应该由全社会承担,财政支出是应该的。与此同时,为了扭转由于时间使用不同而在工作场所对妇女的歧视,可以想象,以前只限于妇女的许多假期也将使男子受益。例如,男...
类似生育保险的资金不能只由企业承担,政府可以通过设立相应的基金与企业共同承担相关费用。在一定程度上,社会是生育行为的受益者,而家庭只是生育的成本中心。因此,相关的成本应该由全社会承担,财政支出是应该的。与此同时,为了扭转由于时间使用不同而在工作场所对妇女的歧视,可以想象,以前只限于妇女的许多假期也将使男子受益。例如,男子也享有与妇女相同的产假或相当长的产假。葡京会投注网

事实上,许多国家在这方面已经取得了卓有成效的实践。1995年1月1日,瑞典颁布了《育婴假法》,规定父母双方都有30天的带薪假期;与此同时,该公司还提出,该男子的30天假期不可转让,且“无用”换句话说,如果爸爸放弃休假或没有休一个月的假,家庭就会失去一个月的政府的带薪津贴。这是强迫男性休育儿假的变相政策,导致越来越多的男性离开工作岗位,去度假。

瑞典的做法已经被越来越多的国家效仿。加州大学洛杉矶分校世界政策分析中心(UCLA Center for World Policy Analysis)的数据显示,全球有109个国家为父亲提供育儿假,47个国家的育儿假超过四周,许多富裕国家的育儿假超过12周。包括日本、加拿大和瑞典在内的20个国家有一年多的时间可供选择。

巧合的是,近日,全国政协委员、湖北首益律师事务所主任谢文民建议,男性也应该陪同女性休一个月的强制性产假。虽然谢局长的出发点是让男性分担抚养孩子的责任,但在我看来,这种带薪陪产假也会改变对女性的歧视——因为男性和女性都需要有生育的时间。


本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(葡京会粤ICP备09034524号-9