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葡京会投注网:蔡一山陆续收到解除劳动合同通知的电子文件和纸质文件

时间:2021/6/24 14:36:55   作者:   来源:   阅读:18   评论:0
内容摘要:由于工作表现不佳,公司要求员工蔡一山(化名)参加为期一个月的培训。在公司的再三催促下,他仍然拒绝执行,最终被“解雇”。蔡一山起诉该公司要求赔偿。日前,广西柳州市柳南区人民法院对这起劳动争议作出裁决,认定公司解除劳动合同不违法。由于蔡一山2020年1月至5月的销售目标尚未完成,公司向他发出了培训通知,要求他于6月28日前...

由于工作表现不佳,公司要求员工蔡一山(化名)参加为期一个月的培训。在公司的再三催促下,他仍然拒绝执行,最终被“解雇”。蔡一山起诉该公司要求赔偿。日前,广西柳州市柳南区人民法院对这起劳动争议作出裁决,认定公司解除劳动合同不违法。

由于蔡一山2020年1月至5月的销售目标尚未完成,公司向他发出了培训通知,要求他于6月28日前往公司深圳总部参加岗位及集团规章制度、业务技能培训。时间是30天。不按时参加培训者,视同旷工,严重违纪者,按合同规定解除劳动合同。公司不需要赔偿,并有权追究给公司造成的损失。

“训练时间长,地点远,食宿交通费用自理。公司让我去深圳参加培训。逼我辞职是不合理的安排。”蔡一山决定不去总部参加培训。

7月1日,公司再次发来催蔡一山复工培训的通知,但蔡一山仍然没有去深圳。7月3日,公司向蔡一山发出了解除劳动合同的通知。此后9天内,蔡一山陆续收到解除劳动合同通知的电子文件和纸质文件。

“我告诉上级经理我不去培训,经理并没有催促我去培训,而是继续为我安排工作,所以我觉得不去培训继续正常工作没什么问题。”蔡一山认为,公司解除劳动合同是违法的。


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